人才招聘

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人力行政經理

崗位職責:

1. 協助決策層制定組織發展戰略,對中短期的公司戰略和決策提供可行建議;

2. 建立健全公司各項人力資源管理制度、完善企業管理流程,并貫徹實施及監督;

3. 分析評估公司人力資源管理現狀,致力于內在管理提升,專注于人員評價和激勵、人才梯隊建設;

4. 編制并控制部門年度成本預算, 確保人力資源規劃目標的達成;

5. 培養人力資源管理團隊。


任職要求:

1. 統招本科及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業,同行業(電氣設備制造業)經驗優先;

2. 熟悉人資各大模塊,在招聘、組織和人才管理或者薪酬等至少有兩個核心的實操經驗;

3. 具備一定的公文寫作能力,精通勞動法和相關人力資源政策;

4. 有2年以上任職人力資源管理工作經驗;

5. 性格開朗,溝通力、執行力,學習力和抗壓力強,愿意帶領事務性團隊向戰略性支持發展,有探索的意愿;

6. 對人力范疇內的各類變動有較高敏感度,有職業精神,能夠專業的處理各類事件。


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商務前臺

崗位職責:

1、及時、準確接聽、轉接電話,記錄留言并及時轉達;

2、熟悉商務接待流程和禮儀;

3、負責與公司其他部門的溝通、協調以及公關活動的統一組織與安排;

4、負責公司的商務宴請接待事宜,包括行業交流,日程安排,會務組織等內容;

5、與大客戶及戰略合作伙伴建立并維持良好的互動關系,組織各項商務接待;

6、建立和維護公共關系數據庫、公關文檔;

7、負責會議室使用管理,及客戶接待會務組織、布置、鮮花、水果等后勤安排;

8、完成領導交辦的其他工作。


任職要求:

1、有良好的職業形象和氣質,懂得基本的接待禮儀;

2、具備良好的溝通、協調、組織能力;

3、良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,工作積極主動;

4、有較強的執行力及邏輯思考分析能力;

5、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件;良好的公文書寫能力。


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銷售內勤

崗位職責:

1、 與合同相關文件的擬定、評審及傳遞(包括銷售合同、合同變更、代理協議、外購合同、提成確認表等);

2、 協助業務人員編寫商務函件(包括報價、項目授權、制造商授權、資質文件、業績表、供應商調查表等);

3、 與投標相關的工作(包括投標報名資料的準備,購買及下發招標文件,標書費的申請與沖賬等);

4、 領導交辦的其他事項。


任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、1年以上相關工作經驗;

3、具有良好的人際溝通協調能力、分析解決問題的能力,具有較強的責任心。


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采購員

崗位職責:

1. 按照公司規定的采購流程進行采購操作,前期溝通、簽訂合同、履行、跟蹤等;

2. 與供應商進行良好溝通及協調,實施有效的供應商資源管理;

3. 實時掌握了解供應商新產品的規劃、價格支持及現貨配送保證等相關工作;

4. 及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;

5. 監控物料的市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本;

6. 定期進行市場調研,開拓渠道,進行供應商評估;

7. 定期完成量化的工作,并能獨立處理和解決所負責的任務;

8. 部門其他工作事宜。


任職要求:

1. 熟悉辦公管理軟件(ERP、CRM)和操作軟件(WORD、EXCEL),靈活運用各類辦公軟件;

2. 有較強的文字處理能力,熟悉各類常公函的格式以及合同、協議的常規要求和基本法規;

3. 熟悉各種辦公設備,了解公司日常運作程序;

4. 了解財務相關知識,熟悉賬務核對和發票開具要求。


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財務監察

崗位職責:

1、負責內審制度、流程的建立和維護,保障公司財產安全;

2、監督公司(含子公司)財務工作的規范性、會計信息的準確、完整性;

3、負責公司經營風險控制工作,對公司風險進行評估和監測,提出防范和化解經營風險的建議;

4、對公司(含子公司)經營管理中的重要問題開展專項審計調查;

5、對公司(含子公司)績效考核指標完成情況進行監督檢查;

6、完成董事會、審計委員會、財務部交辦的其它事項。


任職要求:

1、統招全日制普通本科以上學歷及以上學歷,財務相關專業畢業,年齡28-35歲,掌握國家法規及會計準則,熟悉處理財務系統全過程核算;

2、2-3年以上財務工作經驗,在上市公司或者大型企業工作的優先;

3、有較強的組織協調能力,對企業財務管理和運營風險控制有系統管理能力;

4、財會、銀行、工商、稅務、國家相關政策與法規等;

5、熟悉上市公司財務運作流程及相關規定;

6、堅持原則、工作嚴謹細致,良好的溝通能力及文字表達能力。


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會計

崗位職責:

1、按照國家會計制度的規定,做到手續完備、數字準確、賬目清楚;

 2、賬務處理要做到賬目清楚、日清月結、賬證賬務相符,報表要做到內容完整,數字清楚正確、報送及時;

3、負責國地稅納稅申報、統計報告、及各項稅費繳付等工作按月、季、年進行申報及完稅工作;

4、完成領導交待的其他工作。


任職要求:

1、財務管理、會計等全日制本科及以上學歷,初級以上會計職稱;

2、熟悉會計法規和稅法,有高新技術企業會計核算經驗者優先;

3、熟練使用財務軟件;

4、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。


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海外銷售人員

崗位職責:

1、開拓海外代理商,協助海外代理商競標,維護海外代理商關系;

2、調研匯報各個國家變頻器市場;

3、獨立簽訂海外銷售合同,改進海外銷售政策。


任職要求:

1、電氣自動化或商貿專業本科及以上學歷;

2、有電力電子行業海外銷售經驗;

3、英語口語、寫作能力強;

4、具有相關行業客戶資源者優先。


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電氣設計工程師

崗位職責:

1、負責高壓變頻器電氣原理圖/接線圖設計,為變頻器搭建BOM;

2、負責變頻器配套設備的非標電氣圖紙設計及相關電氣選型、試驗;

3、完成公司交辦的其他工作。


任職要求:

1、本科及以上學歷,電氣工程或自動化相關專業;

2、具備一定的高壓電氣知識,能獨立承擔電氣設計工作;

3、熟練使用CAD制圖軟件和辦公軟件;

4、從事過高壓變頻器電氣設計工作者優先。


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硬件工程師

工作職責:

1、負責高壓變頻器硬件設計,包括系統硬件方案設計、主回路設計、單板原理圖設計;

2、負責高壓變頻器用輔助電源板的系列規劃和設計;

3、參與整機調試、單板調試及相關問題解決; 

4、參與硬件平臺建設和硬件技術規劃,負責硬件技術預研項目。


任職要求:

1、6年工作經驗,電力電子、電氣工程、工業自動化等相關專業本科及以上學歷;

2、精通硬件電路設計,對模擬電路、數字電路有豐富的設計開發經驗,精通IGBT、MOSFET、BJT等功率器件特點及應用;

3、精通整流、逆變、交直交變頻技術,熟悉EMC、安全規范及國家相關標準;

4、具備變頻器、伺服、開關電源、UPS、大功率逆變器(高壓變頻器)等行業工作經驗。


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網絡/系統管理員

崗位職責:

1、負責windows域控、windows操作系統、服務器、及其應用軟件的安裝與配置;

2、負責計算機組裝,常見故障處理,及周邊外設的日常維護;

3、負責病毒的查殺,網絡系統安全,對網絡故障有判斷和解決的能力;

4、負責公司PDM系統、CRM系統、工作流系統、企業郵箱的日常維護;

5、具備較強的溝通協調能力和主觀能動性,對需求能夠做出快速響應。


任職要求:

1、計算機相關專業,大專及以上學歷;

2、熟練windows系統、SQL Service數據庫,對以上系統操作熟練,能夠單獨開發系統報表以及根據需求開發相應的模塊。


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技術工程師

崗位職責:

1.負責根據客戶需要完成變頻器相關工程初步方案設計,并進行現場調試和故障維護;
2.負責解答客戶有關變頻器技術方面的故障問題和難題;
3.負責變頻器的售前和售后服務的技術支持;
4.負責對經銷商的技術培訓工作;
5.負責變頻器的技術推廣工作。


任職要求:

1.大專以上學歷,電氣自動化、機電一體化等專業;
2.三年以上變頻器行業技術支持工作經歷;
3.熟悉變頻器及工業控制產品,有較強的動手能力。


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銷售業務員

崗位職責:

1、負責所在區域的客戶開發與維護;

2、完成產品在所轄區域的銷售目標以及回款;

3、掌握產品市場環境與競爭對手動態;

4、完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流。

 

任職要求:

1、營銷專業,或機電、機械、電子、自動化相關技術專業,30周歲以下;

2、有3年以上變頻器銷售工作經驗或者售前技術支持經驗;

3、具備相關變頻器硬件等專業知識;

4、具備優秀的談判技能、自主性強,耐心細致、樂觀主動、能接受長期出差;

5、具有相關行業客戶資源者優先。


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物流專員

崗位職責:

領料、制單、包裝等


任職要求:

1、物流倉儲相關專業,大專以上學歷;

2、熟悉辦公軟件或物流倉儲軟件。


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高壓變頻器整機調試工程師

崗位職責:

高壓變頻器的出廠前測試、調試

 

任職要求:

1、大專及以上學歷,電氣自動化、機電一體化等相關專業;

2、有高、低壓證者優先;

3、必須有高壓變頻器的測試、調試工作經驗至少2年以上!


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商務助理

崗位職責:

1、負責招投標網站的操作:包括招投標網站的注冊、信息維護及費用統計;招標信息的收集、整理及發送;招標項目的報名及招標文件的購買;招標文件的下載與上傳等與網站操作相關的事務;

2、負責銷售合同發票的申請、記錄、郵寄及查詢;

3、負責銷售合同履約保函及保證金的申請、記錄、郵寄及查詢;

4、負責索要承兌證明:包括公司收到的和付出的承兌匯票;

5、每月負責對公司匯出和退回的投標保證金及標書費的核對;

6、負責與所有子公司合同的簽訂、下單、對賬等事務;

7、負責客戶函證我司的詢證函的傳遞及郵寄;

8、負責領導安排的其他工作

 

任職要求:

1.大專以上學歷,有電氣、電子商務及計算機專業畢業優先;

2. 二年以上工作經驗,有相關工作經驗者優先;

3.熟悉招投標流程及標書制作流程,或者有較強的學習意愿及能力;

4.具備良好的溝通能力和執行能力,穩重細心


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品質檢驗員

崗位職責:

1、對原材料、外購件等來料進行檢驗,防止不合格物料進入生產線;

2、執行上級安排對原材料檢驗任務;

3、依據檢驗規范/標準/作業指導書及樣品執行物料的檢驗工作;

4、對檢驗過程中(流程、方法等)不合格及隱患問題及時上報;

5、檢驗記錄報表的及時填寫;

6、操作儀器的正確使用及維護。


任職要求:

1、熟悉電子元器件及相關檢驗流程;

2、能使用各種檢驗測試儀器;

3、踏實肯干、工作態度嚴謹、溝通能力強。


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生產一線員工

崗位職責:

1、整機調試

2、整機組裝

3、單元流水線

4、電子焊接


任職要求:

1、有制造業流水線工作經驗者優先;

2、中專及以上學歷。


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生產部助理

崗位職責:

1、 文件/通知的接收與下發,錄入電子目錄,將紙質文件存檔;

2、各車間總工時、總產量、總功率的統計與分析,每月統計ES指標,QMS指標數據;

3、各車間的物料損耗的統計;辦公用品/勞保用品的統計上報、下發管控;

4、車間人員考勤的管理;車間5S的檢查與評分匯總錄入電子檔;

5、生產部員工信息進行更新、維護品號、廢品稱重監督做記錄、燒寫程序等。


任職要求:

1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗;

2、熟練操作excel、word、PPT,會使用erp軟件;

3、溝通和組織能力強,有一定的文筆能力;

4、具有強烈的責任心和主動性,對工作一絲不茍,具備良好的執行能力。


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行政前臺

崗位職責:

1、前臺接待工作;

2、總機電話的接聽、分機電話的轉接;

3、各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作;

4、員工月度考勤統計;

5、員工飯卡的制作;

6、辦公用品和勞保用品的管理。


任職資格:

1、熱情主動,學習能力強,形象好,氣質佳,性格開朗;

2、良好的敬業精神和團隊協作精神,責任心強,能夠吃苦耐勞,工作認真細致;

3、熟練使用Office相關辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等)和各種辦公自動化設備;

4、有良好的組織溝通協調能力,能適應一定的工作壓力。


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